سياسة
حكاوي 360
1
انحراف الموظف العام عن واجبه لتحقيق منفعة شخصية. يظهر برشوة أو محسوبية أو استغلال نفوذ أو تعطيل معاملات. يضر الخدمة العامة وينسف مبدأ تكافؤ الفرص بين المواطنين.
2
تعقيد الإجراءات وضعف الرقابة والشفافية يفتح الباب أمامه. بيئة عمل ضعيفة وثقافة تقبل الوساطة والعلاقات الشخصية تعمقه. غياب الحوافز المهنية يجعل الموظفين أكثر عرضة له.
3
خسارة مالية مباشرة للموارد العامة وإضعاف كفاءة المؤسسات. فقدان ثقة المواطن بالدولة وتآكل مبدأ المساواة بين الجميع. هروب الكفاءات والموظفين الملتزمين من البيئة الفاسدة.
4
تبسيط الإجراءات وإزالة المناطق الغامضة التي تسمح بالتلاعب. تقوية الرقابة الداخلية والشفافية في القرارات والمشتريات. تغيير الثقافة التنظيمية بربط الترقية والحوافز بالكفاءة والالتزام.
الفساد الإداري في الأجهزة الحكومية: لماذا يتجذر، وكيف يمكن تفكيكه؟